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团队理念

目标同向、 负重领先 、默契信任、 风险共担公司倡导狼群团队精神，狼群是唯一在快速奔⌒跑缺不失思考的，这是我们需要的精神。在实现这一目标进程中，每个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担， 发觉潜能，用心做事，在团队中争做“领头羊”，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，最终实现企业发展战略目标的同时 实现自己的人生价值。

创新理念

持续创新， 宽容失败持续创新是企业生存和发展的源泉和动ㄨ力，创建最具竞争力的高档家具品牌，必须拥有核心的设计团队，专业的市场营销团队，始终支持职工创新、创新技术、创新管理、创新制度、创新环境，对失败中出现的失败，要理解、分析、解决、最终获得ぷ成功，使得创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

人才理念

人适其位， 位适其人，只要愿意并能〖够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要人才，在¤选用人才上，首先考⌒　虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。

质量理念

高标准、 精细化 、零缺陷“高标准、精细化、零缺陷”，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提ω条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标，三者环□　环相扣，缺一不可。

营销理念

为用户创造价值， 为企业■赢得朋友21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在】其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业『的回头客，最终成为企业朋友。

经营理念

博大、 谦和、 超越实施企业名牌战略，企业与员工共同成长，培育企业核心█竞争力，资源优化配置，发展规模济，创建学习型组织，提高企业应变能力与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标。